Из декрета в декрет 2011

Comments

• 1 - да, для декретного 2011 года работа в 2011 году никакого значения не имеет
  2 - почему не можете - можете, если учет 2008 года выгоднее, чем учет 2007.
• Я думала нельзя учитывать тот год в котором отпуск начался, а только предыдущие...(ну например в 2008 начался, значит учитывают только 2007 и 2006), или пару дней могут скостить? 😀
  
  - Вы пишете, "чем 2007год", нужно же 2 года зарплаты учесть (например 2008 и 2007годы, предшествующие отпуску по БиР) или по беременности можно расчет вести по одному году?
  Большое спасибо за консультацию!!!
• Цитата: Я думала нельзя учитывать тот год в котором отпуск начался

  
  Можно заменить любой календарный год, в котором был хоть один день отпуска по БиР или отпуска по уходу.
  
  

  Цитата: - Вы пишете, "чем 2007год", нужно же 2 года зарплаты учесть

  
  Видимо не так меня поняли. Я нигде не писал что можно по одному году расчет делать.
  Все очень просто.
  Если случай в 2011 году, то исходно берутся 2009-2010 год. Если в каком-либо из этих годов (или одном годе) был хотя бы один день БиР или отпуска по уходу, этот год (годы) можно заменить на предыдущий(ие).
  Т.е. если в 2009 был отпуск по уходу, то можно считать средний по 2008 и 2010, если в 2009-2010 был отпуск по уходу, можно считать по 2007-2008. А можно и не делать перенос, если даже с учетом БиР и отпуска по уходу учитывать этот год выгодно. Ну например отпуск по уходу или декретный в году был, но сумма заработной платы за этот год все равно не меньше 415 тысяч.
  Т.е. важно понимать, что:
  а) перенос не обязателен - он по желанию, причем Закон накладывает условие "если средний будет получаться больше".
  б) используемые года не обязательно идут друг за другом, т.е .могут браться с разрывом, например 2008 и 2010 (а в 2009 был отпуск по уходу).
  в) всегда берутся два года
• Подскажите пожалуйста и мне.
  Работаю с 2005 года. В декрет ушла в январе 2008. В марте 2011 заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет.
  А в июле снова ухожу в декрет.
  По моему заявлению могут взять для расчета 2006-2007 гг или будут считать по минималке? Куда и когда писать заявление? Пособие по уходу, будет тоже исходя из этих годов считаться?
• Оливка, Вы нарушаете правила - задавайте свой вопрос отдельной темой.
  

  Цитата: По моему заявлению могут взять для расчета 2006-2007 гг или будут считать по минималке?

  
  Можете!
  

  Цитата: Куда и когда писать заявление?

  работодателю, кто считать будет.
  

  Цитата: Пособие по уходу, будет тоже исходя из этих годов считаться?

  Да.
• Спасибо за ответ!
  Вы очень понятно всё объяснили, просто я наверное пытаюсь между вашими строками прочесть что всё таки нас не обделят и выплатят как в первый декрет))), но теперь совершенно понятно, что суммы будут на треть меньше в любом случае(
  
  Если не трудно ответьте пжлста, суммировать доход за 2 года нужно по тем з/п кот. я получала на руки или до обложения налогами (14%)?
  
  
• до обложения, но не более 415000 в каждый год.
• Цитата: Подскажите пожалуйста и мне.Работаю с 2005 года. В декрет ушла в январе 2008. В марте 2011 заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет.А в июле снова ухожу в декрет.По моему заявлению могут взять для расчета 2006-2007 гг или будут считать по минималке? Куда и когда писать заявление? Пособие по уходу, будет тоже исходя из этих годов считаться?

  
  
  Добрый день. Оливка, на нашем форуме запрещено задавать вопросы в чужих темах - иначе в теме начнётся хаос. В следующий раз ответа в чужой теме Вы не получите. Более того, нарушителям правил форума закрывается доступ на форум. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в моём сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно было лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
• Здравствуйте!
  И снова я к Вам с вопросом)
  
  1) Ув. бухгалтера, скажите пожлста, в какой срок по закону я должна принести больничный по беременности в бухгалтерию? Мне на больничный уже 8 февраля, в свете поправок к поправкам))) волнуюсь и жду успеют ли принять...
  2) пожалуйста, не поможите ли ссылкой на офиц. источник по которому можно следить за принятием поправок (по которым можно выбирать расчет по старому или по новому закону делать). На некоторых сайтах пишут, что уже приняты поправки, в ФСС городском сказали, что только 1 чтение приняли и считают сейчас по новому уже(((
  
  Спасибо!
• приняты в 1 чтении. В Думе 3 чтения. Затем - в Совете Федерации и у Президента. После чего должны опубликовать в Российской Газете.
  
  [url=duma.gov.ru]duma.gov.ru[/url]
  http://xn-------43dbndqnolaabhtb6ahcuiu3c6afsk30akb.ru.nds.monster/index.php?id=78095
  [url=kremlin.ru]kremlin.ru[/url]
• Цитата: и считают сейчас по новому уже

  
  Не волнуйтесь Вы так. Да, сейчас считают уже по новому (а куда деваться, закон ведь в силу вступил). Но после принятия поправок можно будет сделать перерасчет.
• Спасибо за ответы!
  А можно ещё ответ на 1 вопрос...) в какой срок я должна принести больничный на работу? Могу я держать его на руках хотя бы меесяц?
• Да пожалуйста. Просто никто Вам пока ничего оплачивать не будет.
• Спасибо! Лучше подождать месяц, а потом по старому закону пособие получить, а так нужно бегать справки собирать с предыдущей работы((((
• Ув. бухгалтера!
  Прочла в темах здесь на форуме, что если выбрать "старую" схему расчета 2010года пособия до 1,5 лет, то это "оклад*0,4" , а у меня нет оклада, а сдельная з/п, как выполняется расчет в этом случае? Берется весь зарабаток за год или только помесячная з/п без премий, квартальных и проч.?
  Спасибо!
• Добрый день!
  
  Больничный можете сдавать в течение 6 месяцев, но до последнего дня лучше не тянуть.
  Среднедневной заработок * 0,4 - это дневное пособие по уходу за ребенком.
  Чтобы посчитать за месяц , * еще на 30,4.
  Берется весь заработок, на который были начислены страховые взносы, в том числе премии и пр. оклад здесь не играет роли.
  Можно, действительно, подождать публикации поправок, а после все просчитать.
  А пока не волнуйтесь, радуйтесь приближающейся весне.
  Здоровья вам, Irina-Dwa ("вам" с маленькой буквы, потому что во множественном числе)
• Цитата: это "оклад*0,4" , а у меня нет оклада, а сдельная з/п, как выполняется расчет в этом случае?

  
  МРОТ*0.4 но это меньше минимума, поэтому оплата пойдет по минимуму: 4388,67+районный
  Если бы вышли на работу ненадолго, то расчет "по старому" пошел бы исходя из заработанного за время выхода на работу в 2011.
  Возможно, что для расчета пособия до 1.5 лет будет выгодно взять расчет "по новому". Меньше минимума все равно не получите.
  
• Спасибо огромное за ответы!
  Как же не справедливо, я работала не хуже чем те у кого оклад, а может и больше, а пособие буду получать минимальное, как и безработные(((((
  
  Скажите пожлста, а новые поправки, кот сегодня президент подписал предусматривают такую возможность, чтоб пособие по БиР считать "по старому", а пособие ежемесячное до 1.5 лет "по новому"?
  
  А можно ли по закону после отпуска по БиР (140 дней) выйти на неделю на работу, а потом снова в отпуск по уходу до 1.5 с пособием? И будет ли расчитываться в этом случае пособие из того, что я заработаю за эту неделю ("по старой схеме" конечно же)?
  
  Очень жду ответа!!! И большое вам спасибо за помощь, сама бы ни за что не разобралась.
• и ещё мааленький вопросик))) сейчас же я уже ничего не могу сделать, а именно выйти не на долго на работу, как Вы советуете, из за того, что у меня больничный с 8 февраля... поезд ушел, правильно?
• Цитата: Скажите пожлста, а новые поправки, кот сегодня президент подписал предусматривают такую возможность, чтоб пособие по БиР считать "по старому", а пособие ежемесячное до 1.5 лет "по новому"?

  
  Да, конечно. Это же отдельные страховые случаи. Поэтому для каждого из них отдельно выбираете способ расчета и пишете заявление.
  
  

  Цитата: А можно ли по закону после отпуска по БиР (140 дней) выйти на неделю на работу, а потом снова в отпуск по уходу до 1.5 с пособием? И будет ли расчитываться в этом случае пособие из того, что я заработаю за эту неделю ("по старой схеме" конечно же)?

  
  Да, можно. Правда ФСС "косо" на такие выходы смотрит. Но если выходить не на 1-2 дня, а на неделю-две и более, то отбиться можно. Да потом еще (если кто-то спросит "а зачем") отвечать "думала бабушка/дедушка смогут сидеть/справляться, а не получилось".
  
  

  Цитата: из за того, что у меня больничный с 8 февраля... поезд ушел, правильно?

  
  Женщина по своему желанию может прервать в любой момент отпуск по уходу за ребенком, а потом, через какое-то время снова уйти.
• Спасибо Вам огромное!!!
  Можно я ещё раз уточню))) мой беременный мозг работает туго, боюсь вдруг снова что то не так пойму...)
  
  Я могу выйти на работу после отпуска по БиР (140 дней) на неделю, а потом снова уйти в отпуск по уходу до 1.5 лет, это я уяснила). И в этом случае пособие до 1,5 лет мне расчитают (по старой схеме 2010 года) из дохода моего за эту неделю? т. е. з/п недельную разделят на 5 (отработанных дней)?
  
  Спасибо большое! Вы очень доступно объясняете, а самое главное понимаете о чем вопрос, что не так то и просто в моем исполнении сейчас!))) я пыталась проконсультироваться на своей работе у бухгалтера, мы друг друга вообще не понимаем)
  
  
• Добрый день!
  
  Если выйдите на работу на неделю-другую, в в отпуск по уходу до 1,5 уходите ни с понедельника, а с субботы (отразить в заявлении), тогда за два дня, субботу и воскресенье, получите пособие дополнительно. А еще лучше - в пятницу, чтобы ФСС не придирался.