Добрый день! Помогите пожалуйста, проверьте правильность расчета при увольнении сотрудника.
Принят на работу 11.10.2010 увольняется 23.12.2013, использован отпуск 28 дней (7 дней в мае и 21 день в ноябре), при этом в декабре 2013г: 1 день отработан, 18 дней больничный лист.
З/пл за 2011 г - 60 000 руб., 2012 - 65 000 руб. (отработано полностью)
Расчет б/л:
(60000+65000)/730=171,23
171,23*18=3082,14 руб
(513,69 за счет работодателя; 2564,45 за счет ФСС)
За 1 отработанный день:
10 000/22*1=454,55 руб.
Компенсация за неисп. отпуск:
декабрь 7000,00* (1,4286 индексация)=10000,20
январь 7000,00* (1,4286 индексация)=10000,20
февраль 10000,00
март 10000,00
апрель 10000,00
май оклад 7222,22
май отпускные 2380,97 (в расчет не включаю)
июнь 10000,00
июль 10000,00
август 10000,00
сентябрь 10000,00
октябрь 10000,00
ноябрь оклад 3000,00
ноябрь отпускные 7111,44 (в расчет не включаю)
ИТОГО 110222,62
СДЗ=110222,62*(29,4*10)+(29,4/31*(31-7))+(29,4/30*(30-21))=338,54
кол-во дней компенс. 28+28+(2*2,33)=60,67
60,67*338,54=20539,22
ИТОГО 3082,14+454,55+20539,22=24075,94
НДФЛ 3130,00
На руки 20945,94
Заранее спасибо!